“鄉(xiāng)村CEO”、農業(yè)職業(yè)經理人、民宿管家等大顯身手
鄉(xiāng)村新職業(yè)，激活“希望的田野”
□ 南京日報/紫金山新聞記者
黃曉雅 孫秉印 胡英華
在江寧佘村新設立的苧麻編織非遺藝術館走訪時，“鄉(xiāng)村CEO”李慧中的手機響個不停。她笑著解釋，近期正在盤點村里的閑置資產，為引進新項目做準備；
清晨4時，農業(yè)職業(yè)經理人馮顧城準時驅車趕往位于溧水和鳳的華成蔬菜專業(yè)合作社種植基地，完成日常工作后，繼續(xù)琢磨蔬菜種植的新技術、新品種、新模式；
鄉(xiāng)村民宿“壹畝方塘”里，民宿管家蔣佳芮帶著一對年輕夫妻住客體驗手作課堂，分別時客人表示“以后還要來”……
在南京鄉(xiāng)村，一批新職業(yè)蓬勃興起：農村集體經濟經理人盤活沉睡資產，農業(yè)職業(yè)經理人精耕生產技術，民宿管家升級文旅體驗，鄉(xiāng)村規(guī)劃師重塑田園空間，農村電商主播架起云端橋梁。這些“新角色”成為激活鄉(xiāng)村的“新鮮血液”，折射出鄉(xiāng)村產業(yè)融合、加速變革的強勁脈動。
新職業(yè)持續(xù)涌現，賦能鄉(xiāng)村振興
南京青龍山郊野文化旅游開發(fā)有限公司負責人李慧中同時承擔著江寧佘村“鄉(xiāng)村CEO”的角色?！芭耸瞎耪琴艽宓牡貥诵越ㄖ绾螌⑵洹せ睢俏覀円恢痹谒伎嫉膯栴}?！崩罨壑斜硎荆⒆汩e置載體特點，她和社區(qū)積極開展針對性招商，今年成功引進苧麻編織非遺藝術館項目、“植顏植語草木坊”項目。
看著閑置資產陸續(xù)被盤活，李慧中信心滿滿地說：“我們不單要盤活鄉(xiāng)村老宅，更要把文化消費變成村民增收的‘新密碼’?！?/p>
鄉(xiāng)村蝶變，離不開新職業(yè)、“新角色”賦能。統(tǒng)籌全局、研判業(yè)態(tài)、盤活資產、定制方案，正是“鄉(xiāng)村CEO”這一新興職業(yè)的核心價值體現。
2019年—2024年，人力資源社會保障部發(fā)布6批共93個新職業(yè)，其中民宿管家、網絡主播等鄉(xiāng)村相關職業(yè)逐漸成為“新寵”。今年5月，人力資源社會保障部再發(fā)公示，擬增加17個新職業(yè)和42個新工種。其中，“農村集體經濟經理人”被列入新職業(yè)范疇，意味著“鄉(xiāng)村CEO”去掉引號，取得更為正式的職業(yè)身份；同時，在“農產品經紀人”職業(yè)下增設“牲畜經紀人”工種，一個個鄉(xiāng)間破土而出的“新角色”，無疑讓鄉(xiāng)村振興實踐者獲得了更廣泛的職業(yè)認同與更清晰的職業(yè)目標。
南京農業(yè)大學金善寶農業(yè)現代化發(fā)展研究院研究員鄭華偉表示，新職業(yè)的出現主要源于鄉(xiāng)村產業(yè)升級與政策驅動。以“鄉(xiāng)村咖啡師”為例，截至2024年10月，全國已有4.4萬家“鄉(xiāng)村咖啡館”，新業(yè)態(tài)在鄉(xiāng)村興起一定程度上帶動了咖啡師職業(yè)的發(fā)展?！敖陙?，伴隨著農業(yè)現代化推進與鄉(xiāng)村產業(yè)融合深化，傳統(tǒng)的職業(yè)邊界被打破，傳統(tǒng)農業(yè)向鄉(xiāng)村產業(yè)融合發(fā)展轉型，這也要求從業(yè)者具備數字化、專業(yè)化能力，很大程度上催生了復合型崗位的出現。”鄭華偉說。
高端民宿管家年薪超10萬元
“請核對您的入住信息，再送您一份游玩攻略，祝您入住愉快。”上午9時，22歲的蔣佳芮給預訂客房的客人發(fā)送完信息，便起身準備照顧店里的動物和花草。
被美麗鄉(xiāng)村的風景所吸引，蔣佳芮大學畢業(yè)后選擇入職湯山街道龍尚村的壹畝方塘·山谷溫泉度假民宿，成了一名年輕的民宿管家。該民宿擁有21間客房40張床鋪，不久前入選2024年全國甲級旅游民宿?！斑@份工作需要對接各種群體，非常鍛煉人。在做好工作的同時，我想多積累些經驗，希望未來自己也能開一家鄉(xiāng)村民宿?！笔Y佳芮說。
隨著民宿熱的興起，民宿管家越來越常見。以江寧街道牌坊村為例，當地17家鄉(xiāng)村民宿均設有民宿管家崗位，吸引著像蔣佳芮一樣的年輕人走進鄉(xiāng)村、扎根鄉(xiāng)村。在牌坊村先后開設3家民宿的店主黃豪，自2022年起便聘用民宿管家負責民宿的日常運維?！懊袼薰芗倚枰獙涌腿?、養(yǎng)護花草、線上推廣、策劃活動，已從簡單的服務提供者轉變?yōu)楸就廖幕膫鞑フ吲c深度體驗的策劃者。”黃豪告訴記者，目前，中小型鄉(xiāng)村民宿的民宿管家月薪為4000元—5000元，部分高端民宿管家崗位年薪超過10萬元。
農業(yè)農村部數據顯示，到2025年預計返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員超過1500萬人，他們?yōu)榇迩f帶來了新的“化學反應”?！靶侣殬I(yè)從人才來源、技能需求、身份認同等方面重構了鄉(xiāng)村人才結構，實現從傳統(tǒng)生產主體向現代復合型人才的本質轉型。”鄭華偉解釋，與依賴體力勞動和經驗傳承、聚焦鄉(xiāng)村一產發(fā)展的傳統(tǒng)職業(yè)相比，鄉(xiāng)村新職業(yè)需要掌握數字化工具和跨領域知識，通過延伸農業(yè)產業(yè)鏈，逐步成為驅動鄉(xiāng)村三產融合的重要力量。
復合型人才重塑鄉(xiāng)村發(fā)展動能
每天清晨4時，趕往位于溧水和鳳的種植基地，完成早上的蔬菜分揀派送工作；隨后來到蔬菜種植大棚巡田，根據蔬菜長勢進行追肥或植保；下午，去各大市場聯系銷售，并到周邊的合作基地、農戶家中推廣蔬菜種植新技術、新品種、新模式……從去年開始，身為華成蔬菜專業(yè)合作社總經理的馮顧城又多了一個身份——農業(yè)職業(yè)經理人。
“感覺自己像個農業(yè)管家，啥事都管。”在馮顧城看來，與傳統(tǒng)農民不同，農業(yè)職業(yè)經理人是手握市場分析報告、懂技術、善經營、會管理的復合型人才。為提升職業(yè)技能，馮顧城趕考“新賽道”，參加了第六屆全國農業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽，并獲得農業(yè)經理人技能競賽項目二等獎的好成績。
鄉(xiāng)村新職業(yè)的涌現，不只改變了個體的命運，更在重塑南京鄉(xiāng)村發(fā)展動能。面對智慧農業(yè)、數字鄉(xiāng)村的發(fā)展浪潮，未來職業(yè)“圖譜”已現雛形。“未來，鄉(xiāng)村還將涌現更多新職業(yè)。隨著人工智能滲透農業(yè)，智慧農業(yè)項目需要大量具備AI算法應用能力的技術人才；農文旅融合進一步深化，將催生更多新業(yè)態(tài)，鄉(xiāng)村需要更多人才挖掘IP進行數字化開發(fā)，把文化資源轉化為消費場景。”鄭華偉表示，新職業(yè)像一粒粒充滿希望的“種子”，既需要從業(yè)者自身努力扎根，也需要當地提供適宜生長的“陽光雨露”。一方面，鄉(xiāng)村新職業(yè)從業(yè)者應通過實踐磨礪本領，更好適配鄉(xiāng)村新職業(yè)需求；另一方面，鄉(xiāng)村應為新職業(yè)從業(yè)者疏通發(fā)展“根系”，解決扎根難題，持續(xù)優(yōu)化保障人才發(fā)展空間，為新職業(yè)人才打通成長通道。
